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¿Mayores salarios = mejores candidatos= mejores Servidores Públicos?

Sería interesante verificar si estas personas con mejores hojas de vida, mayores niveles de inteligencia y mejores características personales logran efectivamente disminuir los niveles de corrupción, alcanzar mayores niveles de eficiencia y en últimas brindar una mejor atención y prestación de servicios a sus comunidades.
Tipo de Nota: 
Opinión

¿Mayores salarios = mejores candidatos= mejores Servidores Públicos?

30 de Abril de 2013
Palabras clave

Un estudio próximo a publicarse nos muestra un área en donde más es definitivamente mejor.

En este estudio,  Dal Bo, Finan y Rossi demuestran que mayores salarios en el sector publico logran atraer personas más y mejor capacitadas. Más aun, estas personas tienen un nivel igual de motivación y espíritu para trabajar en el servicio público que personas menos capacitadas. Aunque parece obvio, este trabajo es impresionante en varios sentidos. El pri...

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