Ello se debe a que permite la contratación por tiempo parcial para los jóvenes de 18 a 29 años. Además, genera incentivos fiscales para que las empresas contraten a jóvenes bajo este mecanismo. Esto seguramente será mucho apoyo en la generación de empleo en restaurantes, hoteles, call centers, además de otras empresas en el sector industrial y de servicios.
La creación de empleo asalariado debiera ser una de las prioridades de este Gobierno y debiera ...
Ello se debe a que permite la contratación por tiempo parcial para los jóvenes de 18 a 29 años. Además, genera incentivos fiscales para que las empresas contraten a jóvenes bajo este mecanismo. Esto seguramente será mucho apoyo en la generación de empleo en restaurantes, hoteles, call centers, además de otras empresas en el sector industrial y de servicios.
La creación de empleo asalariado debiera ser una de las prioridades de este Gobierno y debiera estar recibiendo más atención de la que hoy recibe. El empleo asalariado ha sido uno de los factores importantes en la reducción de la extrema pobreza en países como Honduras, Panamá, Perú y Bangladesh. Ello lo evidencia el World Development Report que recientemente publicó el Banco Mundial, cuyo tema central son los empleos. Además, este reporte evidencia otros dos factores importantes: a) que empresas más grandes pagan salarios más grandes (pág. 12), poniendo en duda que las microempresas sean el modelo a reproducir; y, b) que la creación de empleo no es la única historia, pues también es importante el desarrollo económico, al mostrar cómo el desarrollo económico incrementa el salario promedio en la industria y cómo incrementa la cobertura de seguridad social (pág. 9).
Guatemala no necesita copiar la Ley, pero sí necesita aprender de El Salvador que el tema del empleo es fundamental y que debe alinear a los distintos actores para empezar a generar cambios importantes. Para empezar, a mi juicio, la reforma salvadoreña se quedó corta, pues el tiempo parcial no solo beneficiaría a los jóvenes menores de 29 años; es en definitiva una alternativa para las madres y padres de familia, así como también puede ser una alternativa de ingresos adicionales para los auto-empleados. También se quedó corta porque, si tomamos en cuenta que es una ley que va enfocada a los jóvenes, entonces debió poner más énfasis en la formación de capital humano, en la capacitación, algo que no hace. De hecho, el estudio del Banco Mundial señala que la combinación de trabajo con capacitación logra altos niveles de éxito (p. 27).
Ojalá Guatemala aprenda su lección.
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