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Algunos mitos sobre la evaluación del superintendente y la meta de recaudación

El solo incumplimiento de la meta de recaudación no es causal de despido.
Tipo de Nota: 
Opinión

Algunos mitos sobre la evaluación del superintendente y la meta de recaudación

19 de Enero de 2020

Redes-lateral

El primer mito que debemos romper es aquel que dice que se debe despedir al superintendente si no llega a la meta de recaudación.

Esto es falso, ya que la ley establece que el directorio deberá despedirlo si no llega a la meta de recaudación y a otras metas de desempeño administrativo. Por lo tanto, para despedir a un superintendente con base en la ley actual, no es solo la meta de recaudación lo que se debe tomar en cuenta.

La evaluación del superintendente Abel Cruz será la primera que se dé conforme a las reformas indicadas por el decreto 37-2016. Esto, en virtud de que, aun cuando en mi caso ya estab...

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