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Los desafíos de la gestión para resultados (II Parte)

La lógica burocrática llamaba tradicionalmente “resultado” casi a cualquier cosa: por eso, los informes de labores están llenos de resultados imaginarios que lamentablemente, nadie nunca pudo comprobar.
Tipo de Nota: 
Opinión

Los desafíos de la gestión para resultados (II Parte)

16 de Abril de 2013
Palabras clave

La Gestión para Resultados para el Desarrollo (GpRD) es la respuesta teórica que se está ensayando en muchos países para superar la tradicional incapacidad de las instituciones públicas de alcanzar sus objetivos (eficacia), al menor costo posible (eficiencia), especialmente en el contexto de crisis sociales y económicas muy agudas.

Los creadores y defensores de la GpRD, por supuesto, muestran casos y ejemplos del éxito del mismo, especialmente en temas específicos como la salud y la educación. Sin embargo, fuera de estos ejemplos particulares, ejecutar los principios del modelo en temas más complejos como la prevención del delito o el combate a la corrupción, por supuesto, exhibe siempre mucho menos avance y posibilidad de aplicación.

Un problema de fondo es que superar la lógica de compartimientos estancos (lo s...

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